介護基盤の供給 ・在宅介護352万人 ・居住系ｻｰﾋﾞｽ38万人 ・介

介護基盤の供給 ・在宅介護352万人 ・居住系ｻｰﾋﾞｽ38万人 ・介護施設95万人

介護人材の確保・育成 ・介護分野の有効求人倍率2.73倍

家族を支える環境づくり ・40-50代の介護離職理由「自分の 心身健康が悪化」

介護休業・介護休暇の利用率向上 ・介護休業の定めがある事業所 67％ ・介護休暇の定めがある事業所 62％

長時間労働の是正、柔軟な就労形 態の利用率向上 ・フルタイムに対するパートタイム の賃金水準56.6％ ・週労働時間49時間以上21.3％ ・65歳以上の就業率20.8％

高齢者に対するフレイル（虚弱）予 防・対策 ・メタボ人口1400万人 ・40-74歳健康診断受診率 66.2％ ・要介護認定率17.8％

障害や難病のある方等が自立し、 社会参加しやすい環境づくり

地域課題の解決力強化と医療・福 祉人材の活用

결과 (한국어) 1:

개호 기반 공급/재택 3520000 명 ・ 거주 서비스 380000 명 ・ 개호 시설 950000 명간호 인력 확보 · 육성 · 개호 분야의 유효 구인 배율 2.73 배가족을 지 원하는 환경 만들기/40-50 대 간호 이직 이유 「 자신의 정신 건강이 악화 」개호 휴업 ㆍ 개호 휴가 이용률 향상 · 개호 휴업 결정 하다 사업소 67% ・ 개호 휴가 규정이 있는 사업소 62%장시간 노동의 교정, 유연한 근로 형태 이용률 향상 · 전임의 파트 타임 임금 수준 56.6%, 주당 노동 시간 49 시간 이상 21.3%, 65 세 이상 고용 률 20.8%노인에 대 한 프레이 르 (연약한) 예방/방지/메타 보 적인 방향 인구 14000000 명 ㆍ 40-74 세 건강 진단 검 진 률 66.2% ・ 요 개호 인정 비율 17.8%장애 또는 불 치 병 있으신 분 등이 자립 및 사회 참가 하기 쉬운 환경 만들기지역 과제 해결 력 강화 및 의료 복지 인재 활용

결과 (한국어) 2:

간호 기반의 공급 · 재택 간호 352 만명 · 거주 계 서비스 38 만명 · 개호 시설 95 만명

간호 인력 확보 · 육성 · 개호 분야의 유효 구인 배율 2.73 배

가족을 지원하는 환경 만들기 · 40-50 대의 간호 이직 이유 "자신의 심신 건강이 악화"

개호 휴업 · 개호 휴가 사용률 향상 · 개호 휴업 규정이있는 사업장 67 % · 개호 휴가 규정이있는 사업장 62 %

장시간 노동의 시정 유연한 취업 형 태의 이용률 향상 · 전임 대한 파트 타임 임금 수준 56.6 % · 주당 노동 시간 49 시간 이상 21.3 % · 65 세 이상 취업률 20.8 %

고령자에 대한 도리깨 (허약) 예방 대책 메타 보 인구 1400 만명 · 40-74 세 건강 진단 진찰 율 66.2 % · 요양 간호 인정 율 17.8 %

장애와 난치병이있는 분 등이 자립하고 사회 참여하기 쉬운 환경 만들기

지역 과제의 해결 능력 강화와 의료 복祉人재료 활용